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多措并举,齐抓共管,奋力进取,续写辉煌
【文章来源:校长办公室】 【发布人:校办】 【发布时间:2011-03-07 00:00:00】 【点击率:3545】

 

    2011年2月16日下午,合肥六中隆重召开了2011年春季开学教职工大会,全校近三百名教职工参加了会议,党委书记、校长范广伟发表了开学讲话,副校长牛和荣作了教学工作布置,副校长王贤银主持会议。
  下午2时许,合肥六中北校区新办公大楼六楼会议室已经座无虚席,在寒假中得到充分休整的合肥六中教职工们迫不及待地来到会场。2时30分,会议准时召开。
  王贤银副校长开宗明义,向到会教职工表达了新春祝福,申明了议题和议程。
  接着,牛和荣副校长作了详尽的教学工作布置。他从分析学校发展的外部环境和内部条件入手,指出在日益激烈的竞争形势下,全体六中教师都要居安思危,迎难而上;他进一步强调了“在新学期,教师仍然要坚持做到五必六好”,即“讲必练,练必阅,阅必评,错必纠,纠必查”,“认真备好每—节课,有效上好每一节课,精心布置好每一次作业,仔细改好每一次练习,踏实搞好每一次辅导,成功完成好每一次考试”;他鼓励在座的每一位教师要牢固树立奉献意识、大局意识、责任意识、学习意识、创新意识、法制意识和科学意识,提升自身素质,把自己塑造成为依法执教、以爱执教、科学执教的灵魂工程师,共同提升六中的办学水平。
  最后,范广伟校长发表了热情洋溢的开学讲话,他提出新学期学校的工作主题是“多措并举,齐抓共管,奋力进取,续写辉煌”,他对学校新学期工作提出了九个方面的要求:
  一、要继续完善和巩固以年级部管理为主体的教学管理模式。厘清教务部门和年级部的工作关系,完善制度建设和组织建设,逐步形成分级管理、年级滚动、三级一体的教学管理模式,推进教学管理的科学化和现代化。
  二、要加强教育交流,开辟育人新渠道。在主管部门的指导下,加强与美、加、欧等发达国家、尤其是教育发达国家教育机构的交流与合作,筹建国际班,开辟新的育人渠道,更大限度地发挥合肥六中的示范辐射作用,发展品牌优势。
  三、要进一步健全和完善教科研管理机制。以教研室为圆心、以学科主任为半径,以全体教师为圆周,大力加强校本教研,全面推动校本教材建设,促进青蓝工程科学化、系统化、常态化,推动教师专业化发展进程。
  四、要进一步大力加强学生社团联合会的建设。加强与高校学生社团的联系,促进社团发展科学化,深化学生社团工作的内涵,打造更多的优秀社团和特色社团,使社团联合会发展成为合肥六中素质教育工作的拳头产品和特色项目,使合肥六中学生社团联合会成为合肥市学生社团组织的领头羊。
  五、要全力创建安徽省优秀省级示范高中,为创建“星级”学校做好准备。安徽省教育厅已经启动了优秀省级示范高中的评估验收工作,合肥市也在动议评选“星级”学校。对学校发展来说,这既是考验和挑战,也是机遇。所有部门和个人都要配合创建需要,完善资料,完成创建,并以此为契机,总结经验,查摆问题,找准不足,分析原因,带动学校各方面工作向前发展。
  六、要建立并实施办公自动化管理系统。借助网络和办公自动化设备,建立网上办公系统,把学校教育教学和管理服务的常规项目纳入其中,实现日常办公自动化,达到规范程序、方便易行、节约开支的目的;利用网上办公系统,使学校管理在阳光下进行,实现考勤考绩透明化,达到公开考核、公正评价的效果。
  七、要科学制定并合理实施绩效工资分配及考核办法。在和谐稳定的前提下,既要保证教职工收入总体上有所提高,又要使教职工奖励性绩效工资的发放充分体现“多劳多得,不劳不得,优绩优酬”的科学分配原则,使奖励性绩效工资的发放成为调动教职工主观能动性,激发创造性的有效手段。
  八、要探索人事派遣和劳务派遣的用人新途径,改进人事管理。要全面实现后勤管理社会化,逐步扩大教师岗位比例,逐步消化由历史遗留问题造成的教师缺编和用人超编问题。
  九、要着力推进南区新教学楼的建设。力争新大楼建设在新学年开学前竣工,以满足新生就学需要,为适应学校进一步发展创造有利条件。
  范校长的讲话极大地鼓舞了教职工的热情,大家相信:全体六中人只要紧密团结在领导班子周围,和衷共济,团结奋斗,就一定能够推进改革进程,建设和谐校园,续写辉煌历史。
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