7月11日至12日，合肥六中成功举行了四、六中整合之后的第一次民主评议领导干部和学年度考核大会。

    民主评议领导干部大会由校工会主席、副校长陆晓山主持，于当天上午8时在合肥市教育局六楼会议厅拉开序幕。280多位教职工济济一堂，首先，大家聆听了范广伟校长所作的《合肥六中2009-2010学年度工作总结报告》，范校长在报告中指出学校一年来在教学工作上取得了“北区、中区高考大丰收”和“南区成功实施年级部管理机制改革”的硕果；在队伍建设上“深入推进了青蓝工程”，评选推荐产生了校级和市级骨干教师及学科带头人，并成功举行了中层干部换届选举；在德育工作中，突出了养成教育和素质教育，突出了提高品德修养和人格完善，突出了校园科技创新特色和文化建设；在教研教改工作中，继续贯彻科研兴校、科研兴教的课改宗旨，以提高教师教科研能力和现代教育技术运用能力为抓手，卓有成效地开展了5项省市级课题的研究工作，成功创建了“合肥市教育科研基地”，有效引导教师在教学中研究，在研究中教学，发挥了科研引领的作用；在后勤服务工作中，办公室、总务处、离退办、财务科和图书馆等部门用默默奉献书写另一种精彩，落实了待遇，提供了保障；在安全保卫工作中，保卫部门积极开展安全防范常识的宣传教育活动，努力提高大师生安全防范意识，采取各种措施，加强安全防范的常规管理，确保师生人身和公私财物安全……各部门精诚团结，通力协作，取得了一个有一个令市民惊叹的成绩，赢得了社会的尊重和学生、家长的信赖。同时，他也指出，随着以岗位设置、全员聘任和绩效工资制度等为主要内容的人事工劳制度改革的深入进行，学校工作还要本着务实的态度，遵循科学发展的原则，下一步，要“科学设置岗位，落实全员聘任”，“合理分配收入，体现奖惩分明”，并提出“在今后的工作中，大家仍要发扬主人翁精神，发挥螺丝钉精神，刻苦钻研，扎实工作，开拓进取，甘于奉献，积极创造合肥六中更加辉煌的明天”的要求。

    之后，六位校级领导依次上台作述职述廉报告，各自就分管的工作和廉洁自律情况作了详细的汇报；副校长、工会主席陆晓山作了专题的校务公开工作报告。

    最后21位中层干部依次上台述职，大家的发言来自实际，发自肺腑，表达精简，节奏明快，赢得了台下教职工的阵阵掌声。

    由工会、办公室及教师代表组成的民主评议领导干部工作小组在此过程中发放并收集了各种测评表，会后进行了统计，据统计结果显示，27位中层以上干部在民主评议中“优秀”评价全部超过了50%，称职以上评价全部超过了85%，按文件规定全部达到了“优秀”等次；从民主测评结果来看，学校“校务公开”工作和“落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况”也获得了教职工的高度认可。

    民主评议领导干部大会于上午10时30分圆满落幕。

    下午，各校区严格按照学年度考核方案，根据“分组落实，定额推荐”的方法举行教职工学年度考核，经过分组民主推荐、校区集中审查、公开测评结果等工作程序，共推选出52位优秀候选人，并确定了合格等其它等次；同时，民主评议领导干部小组根据上午大会测评统计结果，从中层干部中推选出5位优秀候选人。

    7月12人上午8时30分，15位学年度考核领导小组和民主评议领导干部小组成员冒着大雨赶到北校区会议室，审议并通过了各校区年度考核结果和中层干部推选结果，领导小组评议认为：本次考核结果真正体现了“把愿干事、能干事、干好事的人推荐出来”的原则，符合学年度考核的精神宗旨，是四、六中整合以来的又一件大喜事。

    为顺利开展此次民主评议和年度考核工作，合肥六中及早绸缪，及时落实，办公室和工会在修订方案、印制表格和组织联络等方面做了大量的工作，并将就此次工作作出详实的总结连同统计结果上报市教育局。